2022年企业培训心得
当我们心中积累了很多的想法和感悟时，经历就是记录下来的好方法，可以给人努力、前进的动力。那么好的体验有哪些特征呢？以下是小编为大家收集的2022年企业培训经验。仅供参考。欢迎您阅读。
2022年企业培训心得1
二维动画学习心得 近年来，Flash动画发展迅速。它以其集图、文、声于一体的动态表现能力，互动性强而深受人们的喜爱。然而我却没能跟上时代的发展。在老师的鼓励和指导下我才迈出了这艰难的一步。
通过这几天的学习，从安装启动Flash 8的基本操作开始，一步步了解动画的原理以及帧、图层的概念。通过十个简单的动画制作实例，为我以后的学习打下了基础。
Flash 提供全功能的绘图和编辑图形工具。可以直接在编辑区进行绘制，编辑修改非常灵活。我逐渐掌握了这些工具的功能和使用方法。
从学习简单的球动作开始，逐渐学习画蝴蝶等。让我在作画过程中逐渐掌握电脑调色的基本原理。您学会创建的组件或导入的材料都存储在组件库中。要在舞台上执行组件，必须将它们从组件库导入到工作区（舞台）中。通过落雨、水波效果等实例，了解组件小舞台动作与主场景动作的关系。
我还发现Flash动画的一大特点就是“交互性”强。动画播放时，可以使用鼠标或键盘来控制动画播放。大多数这些控制都是通过按钮执行的。通过《按钮》这个作品，我学习了按钮的框架结构、各种动态按钮的制作，同时学习了一些简单控件如播放、停止、返回、拖放等的输入和使用。
只有带有图文并茂的作品才会有更好的艺术效果。 Flash 提供了强大的文字处理功能。通过制作《淡出淡入》《简单MTV》等作品，我学会了运用文字的技巧。同时我也明白表达能力不能完全被图形和声音所取代。带文字和台词的歌曲和视频很受人们欢迎。要明白，有时文字甚至比图片和声音更重要。
通过制作《探照灯》、《水波效果》等作品，我明白了Flash的“蒙版”并不意味着覆盖，它是一种特殊的方式来处理内容的“覆盖”层。掩模层覆盖“掩模”层。播放时不显示遮罩层的内容。相反，蒙版层的内容会显示在蒙版层中有图形或文本的位置。遮罩层将变为完全透明状态。这意味着掩模层仅作用于被掩模层。我知道动画中很多特效都是利用mask功能来实现的。当我第一次看到这些作品时，我认为只有大师才能创造出像我这样的初学者无法企及的东西。
通过编写脚本语言，我感觉Flash的语言（动作脚本）很有讲究。它并不像我之前学的SQL语言那么随意。它还需要注意大小写区分、空格和标点符号。我明白，很多程序都有自己的语言，需要按照规定的句子和格式写出来，系统才能识别。自从开始学习动画已经一年多了。我感觉在这里学习非常方便、直观。我可以直接和老师、同学交流，所以我感到非常高兴。很佩服老师们非常耐心的教学方式！老师们的无私奉献是我学习的榜样。为此，我也想写下我的一些学习经历。首先，是为了报答老师们的辛勤教导。其次，可以给新同学一个参考。希望我写的内容能够给大家提供参考。文学可以发挥这样的作用。需要说明的是，我毕竟是初学者，不知道海有多深。如有错误，敬请批评指正。
1。可爱的动画
动画非常可爱。它不受年龄或国界的限制。通过观看一部动画短片，任何人都可以明白作者想说什么。所以他是一个适合各个年龄段的艺术品种。他需要画画和移动。这与纯粹的绘画不同。对于绘画，你需要了解一点造型艺术。对于搬家来说，掌握flash软件的功能非常重要。 。为什么说它是一门艺术呢？因为他需要用优美的视角来描绘图像，来表达作者本来源于生活，又经过提炼而高于生活的形状和事件（或故事）。整个过程和其他艺术创作没有什么不同，也是一个载体，可以通过动图来表达作者的思想和想法，发布到网上给别人看，会给人一种抒发情感的感觉。这就是他的魅力。我在制作七厘米动画和笑话动画时对此深有体会。
如上所述，Flash动画与纯绘画不同。有什么不同？我的经验是：纯绘画可以精雕细琢，因为它是单帧的，但如果flash动画精雕细琢，就会给自己带来麻烦，因为它是由很多连续的图片组成的，动画的制作发生了变化。时间与绘画的精度成正比。播放一分钟的动画需要 720 帧。即使其中许多是补间动画，也可能需要绘制数十帧。因此，大多数动画都采用简洁的方式，组件的堆积为动画制作提供了便利。
一切都有其优点和缺点。果然flash也能画出比较精美的静态纯艺术图片，但是和photoshop相比，就差很多了。充分发挥flash软件的优势才是我们应该努力追求的。 。制作鼠标画动画是我们学习Flash这个软件的目标！
2。动作是鼠标画动画的生命
我们这一代人从小就看米老鼠和唐老鸭。他们夸张的动作、幽默的故事一直吸引着我们的梦想。那时的动画是在赛璐珞片上绘制，用特殊墨水绘制，然后着色、定位，然后用相机一张一张地拍摄。有的场景只拍了一张，有的可能需要多拍。张，这完全取决于文学剧本和导演对情节的理解。动画视频每秒拍摄 24 次，因此有 1 镜头 1 和 1 镜头 2 或 1 镜头 n。可以计算一下，制作一部短短几分钟的电影需要多少画作，所以工作量是惊人的。现在好了，我们可以在电脑上实现这个目标，让动画无纸化。这就是科技进步给我们带来的好处。
Flash动画的制作原理与动画电影的拍摄流程基本相同。巨大的工作量和漫长的制作周期比画一幅静态的纯画还是要长很多，所以我决定动画的每一帧都不能像纯画那样精雕细琢（当然这并不提倡粗制滥造），这就是为什么卡通动画占flash动画的绝大多数。
在Flash中，动画有着更广泛的含义。它可以是位移、变形或颜色变化。您可以使用蒙版进行更多更改。动作的表现仅用于鼠标绘制的动画。只有在鼠绘动画中，主角、配角、道具和场景的设计也非常重要。只有重视这些，才能“做好事”！动作的设计是基于文学剧本的，至少应该有一个草稿。换句话说，你既是编剧又是导演。这不是很有趣吗？能否做出生动、合理、夸张的动作，取决于作者的日常观察能力和生活积累。动作是动画的生命，所有动作都是在时间轴区域的帧上编辑的。
行动和时间之间存在天然的关系。当变化的程度一定时，动作花费的时间越长，速度就越慢。时间越短，速度就会越快。动画的基本时间单位是帧。因此，动作的快慢在Flash中体现为帧数，而一张图片需要停留的时间长短则通过延长帧数来表示，这和拍摄动画电影一镜头一镜头一镜头是一样的二。
3。物体运动的现象成为夸张的对象
说到flash鼠标动画的运动，我们要思考是什么原因导致物体运动？
物理学告诉我们：力是导致物体改变其运动方式的原因。物体的运动必须克服重力、摩擦力、地球引力和空气阻力。我们在生活中感觉到，如果没有力作用在物体上，物体就会永远保持相对静止。在学习flash动画时，我们可以看到钟摆的运动。如果我们了解一点物理原理（物理学上叫摆运动），那么当摆以45度为半径运动时，A点左极点到B点右极点的距离（我们假设C为垂直杆），那么从A点到C点速度更快，从C点到B点是上升速度，所以应该更慢，反之亦然。这种运动状态不能均匀地分布在帧之间。
我们知道，从空中落下的球是在加速的，即速度每秒增加9.8秒/米。汽车制动是减速运动，红旗在空中飘扬是空气阻力的结果。它的运动是波浪运动，波浪的理论是很深奥的。我们在制作动画的时候，只需要了解几个基本原理就可以了，那就是波的传输是一个固定波形平移的过程。还有抛物线运动，具有抛物线轨迹。我们也可以理解为子弹从枪口出来时的抛物线运动。我们可以把速度的快慢理解为力的强弱。在强大的力的推动下，抛物线顶点之间的距离当然远，反之则近。这些是简单的物理原理，可以帮助我们更好地处理我们绘制的动画中对象移动的方式。
我们知道：幽默、夸张是动画电影、电视电影的特点。幽默是其内容，夸张是其动作。所有优秀的动画电影都有这个特点。那么那些优秀的动画作品中哪些动作被夸大了呢？最常见的一种是运动。我们注意到，动画设计师会在角色突然开始奔跑和突然停止的这两点上做文章。所有角色包括所有动物和动力汽车。而这正是动画最引人注目的地方。
他们是这样描述的：突然加速时，动物的腿快速移动（动力轮快速旋转），但此时身体不动（车体也不动），而是向后移动一点，然后很快。快速向前冲去。他们这样描述突然停止：腿停止移动（包括汽车的轮子），整个身体向前移动一点距离，然后向后拉一点距离。
这个描述我们都可以接受，为什么呢？因为它符合生活，符合我们的视觉感受。更重要的是，还有身体因素的影响。
暂时就分享这么多，以后会继续写一些我的学习心得。
最近很忙，因为www.zy-art.com要在网站上发布一组主要卡通人物的FLASH动画。现在正如火如荼地进行着。我真的很期待这套动画的发布，因为里面也有我的。汗。
总之，经过这几天的学习，我的感受无法用言语完全表达。我一定要继续努力，学习得更好！
2022年企业培训心得2
今天上午，我在武警金校教学厅听牛牛食品公司董事长宋爱杰讲述自己的创业经历。宋老师受学校领导邀请，对新生进行“增强职业精神和责任感，切实履行职能使命”的专题教育。学校负责人及牛牛公司部分新入职大学生也出席会议，聆听宋老师的讲话。
66岁的宋女士精神抖擞，声音洪亮。她用生动、简单的语言向大家讲述了自己的创业经历。听完之后，我有以下感受。
第一，有道德、有知识、有能力，人才有价值。什么是道德？这是一个人的高度责任感。你必须对家里的丈夫和孩子有高度的责任感。当孩子生病时，她可以几天几夜守在床边。孩子们下岗了，五十岁后她带领他们重新创业。她不畏艰辛，在激烈的市场竞争中创立了品牌，建立了自己的天地。在工作中，她对领导和同事负责。作为一名企业家，她向社会捐钱捐物，为社会奉献爱心，承担起企业家的社会责任。 “企业不能没有利润而发展，但也不能为了利润而做出不择手段的事情。没有社会责任感的企业就不会得到社会的广泛支持，也无法长远发展！” “只有具有同情心和社会责任感的企业才能发展、赢得市场、赢得全社会的广泛支持！”这是宋先生说的。几年来，宋先生把自己的爱心奉献给了精神社会，用自己的爱心感动了许多家庭。他还触及了仇恨党和政府并威胁要杀人的特殊目标。他及时制止了犯罪行为，救了一个人和两个家庭。
二、干一行、爱一行、精干一行、不怕苦、服从组织需要。当年，她年轻时在襄阳县供销合作社当烟草技术员。每天她要么在农田里，要么在40摄氏度以上的烟炉里。可想而知，工作很辛苦，但她从不抱怨，也不分心。她专注于烟草种植和烘焙技术。经过多年的学习和脚踏实地的工作，她取得了该领域的科技成果，并发表了多篇出版物。论文在烟草系统很有影响。技术人才。
第三，用自己的真本事打动别人，证明自己。宋先生有一个非常感人的故事。当年，她到襄阳县东津某大队进行烤烟技术指导。她来的那天早上，人们看到她是个女孩，都看不起她。有人随口问道：“你是做什么工作的？”一个女人”。宋先生听了心里很不舒服，但她还是保守了秘密，决心要做点事给他们看。在宋先生的授意下，聘请了石匠，并在指导下宋先生介绍，烟炉内外都进行了翻新，到了下午三点钟，火准时起火了，问题解决了，烟农们脸色大变，在烟炉里工作了十个小时。晚上。几个菜上了，大大小小七八个干部都被叫来陪着这个不起眼的女技师。听到骂声不要气馁，不要回避，低着头做事，用影响别人、证明自己的真本事，宋老师一生都在这样做，无论遇到什么样的挫折和困难，她都对自己的事业永不满足，60岁时，她考上了清华大学攻读工商管理硕士学位。直到现在，她仍然不知道如何才能长大。之后，她不服年老，继续深造，用心拓展自己的事业。她这种自强不息、坚持不懈的精神值得我们学习！
第四，成功者不仅需要志向，更需要毅力和毅力。宋珏的毅力从何而来？他的童年经历了贫困和困苦。宋艾洁的童年是坎坷的，她一岁时父亲去世，十一岁时母亲去世。从此，她和哥哥相依为命，做草鞋、织蓑衣。 ，还有卖鸡蛋……”
2022年企业培训心得3
转眼间，十三天的训练结束了。作为一名刚刚步入社会的大学生，我很荣幸能够参加这次培训。通过公司组织的这次培训，我学到了很多东西。在学校里学不到的东西也让我深深体会到了公司的大企业作风和创业精神。学而不思则罔，思而不学则殆。以下是我对本次培训的一些体会和总结。
我们这学期的第一课就是红河局领导向我们介绍了培训的细节和目的，并对我们提出了培训要求。通过领导的讲话，我们感受到省公司对本次培训的高度重视。同时也表明南方电网公司培养新员工、塑造公司企业文化。随后，按照培训安排，我们进行了为期两天的安全警示教育。本次课程的负责老师生动、主动地向我们展示了安全对于一名电力工作者的重要性。方老师通过红河局的几起重大电力事故让我们明白了安全对于电力公司意味着什么。我们记忆中最深刻的是方老师在播放视频前对我们说的话：“今天我的每一次事故、视频中的每一个画面都是真实的，上面的每一次经历和教训都是用鲜血和生命的代价换来的。” ”视频中的照片触目惊心，很多事故都是因为一个小小的疏忽而让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以预防的”是南航网络的安全理念，确实，很多事故都是由于工作人员的粗心大意造成的“违规、麻痹、不负责任”是安全生产的三大杀手，作为新员工加入企业，更应该关注安全生产，警惕安全隐患，在今后的工作中，要敲响警钟。安全生产的钟声永远敲响。
在接下来的三天里，我们学习了安全工具、创伤急救和心肺复苏。作为一名电力工人，安全工具就像医生的手术刀和厨师的勺子。能够熟练地运用它们是我们必须掌握的一项工作技能。罗老师详细系统地介绍了安全工具的分类和应用。使用方法让我们对我们的行业有了更深入的了解。当一个人受到致命伤时，最佳治疗时间是受伤后十分钟内。能够正确使用急救方法已经成为我们高危行业的重中之重。作为电力公司生产一线的员工，我们时常可能会遇到触电，学习心肺复苏不仅是对自己负责，也是对他人负责。罗老师和赵老师分别给我们介绍了创伤急救和心肺复苏。通过这些研究，我们可以在电力事故发生时做好准备。能够快速、冷静、有效地施救，最大程度地挽救伤员生命，降低事故严重程度。我看到每一位新加入公司的同事都非常努力地学习救援技能，这让我非常感动。了解我们所肩负的责任和义务。
2022年企业培训心得4
20xx年11月12日，我读了我校几位假期外出培训骨干教师的汇报材料。通过阅读这些材料，我感触良多；我校几位骨干教师参加培训后收获不一样。进展程度。他们的汇报材料内容丰富，认真记录了培训过程，让我收获很多。同时，通过参加学习培训，达到了转变观念、强化素质、精炼技术的目的，传播了新思想、新方法、新知识，引发了全校教师的思考。 ，对于推动和加强内涵建设具有重要意义。从专业建设和课程改革的理念和思路以及教学方法和手段改革的实践和经验角度，对我院专业建设和教学改革提出了思路和建议。
我觉得教师培训是提高教育教学质量的基本保证，是全面提高教师队伍整体素质的必由之路，是实施素质教育的根本要求。近年来，我校按照省教育厅下发的教师培训部署，结合我校教师队伍实际情况，以“国培计划”、“全员培训”和“师资培训”全面推进教师培训。以“学校培训”为主要内容。学校通过选派骨干教师参加各级各类培训和培训，使骨干教师更加深入地了解高职教育规律，更新观念，开阔视野，提高综合素质和专业技能。师资队伍建设，为提高教学质量提供有力基础。老师保证。同时，我们认识到在学习过程中，要求教师带着任务学、带着问题学、带着指导教学改革实践、总结教学改革经验的要求来学，积极营造良好的文化氛围。氛围和学术氛围，不断提高自身修养和科研水平。水平，切实提高课堂教学水平；教师师德修养和业务素质显着提高，师资队伍专业成长不断优化，为全面推进素质教育、提高教育教学质量、推动高等教育内涵发展提供了人力资源保障。学校。
此外，通过参加培训，教师思想政治素质进一步提高。他们的人生观、世界观、价值观比以前更加正确，素质更高、更全面。教师科学文化素质得到提高。他们的文化品位、审美情趣、人文素质、科学素质、知识魅力、人格魅力都得到了提高。能够紧跟时代步伐，树立终身学习的思想，及时学习和掌握新知识、新技能，更新和完善知识结构，树立终身学习的榜样。
我决定在今后的工作中增强教师培训的责任感和紧迫感，让他们认识到持续学习、终身学习的重要性，努力营造赶超别人的浓厚氛围。同时，我会重点解决教师培训问题。针对过程中遇到的具体问题，进一步增强培训工作的针对性和实效性，努力使全体教师牢固树立终身学习意识，完成从知识传授型教师到学者型、专家型教师的转变，为人民群众提供满意的教育。注入新的活力。
2022年企业培训心得5
军姿站立、左转、右转、行军站立、变速等具体训练项目给了我很多启发。
反思1：受军训启发
军姿站立、左转、右转、行军站立、变速等具体训练项目给了我很多启发。站好军姿不仅要求我们有铁的纪律，更要求我们有良好的精神面貌。行进、站立都体现了我们团队的战斗意识。只有团队互相配合、齐心协力才能实现目标 -
干得好。节奏的变化告诉我们，只有集中集体的智慧和力量，才能万无一失。左转或右转需要合作和协调。一个团队不仅要合作，而且要合作得好，才能取得最好的结果。
反思2：军训的收获
休息、站起来是一个军人最基本的事情，也是我们在军训中做的最多的动作。军训告诉我们最基本的做人原则，就是遵守规则、接受约束。如果你仔细想想，这就是现实生活中发生的事情。家里有家规，工作有制度，社会有国家法。如果您违反这些规则，您将受到处罚和制裁。因此，无论我们处于什么职位，从事什么工作，我们都应该养成自觉遵守规则、自觉接受约束的习惯。我们不能粗心大意，更不能无视规则。
反思3：明白军训的目的
众所周知，军队纪律严明，战士意志钢铁，这就是军队齐心协力，筑就钢铁长城的原因。企业不是军队，但企业是团队。一个企业的成败，也取决于这个团队的战斗力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力。企业军训无疑是打造一支优秀队伍的有效手段。俗话说：服从命令是军人的天职。那么为什么公司不应该这样呢？无论公司的决策或经营理念有多好，如果没有强大的执行力，永远都是一句空话。企业如果有高效的执行力，就能快速执行决策。这些不就是我们军训想要得到的东西吗？
通过13天的培训和学习，我确实收获很多，感受很多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，良好的心态才是工作的动力和源泉。军训让我懂得了人到中年如何面对生活和工作，如何用智慧去工作，为XX有限公司贡献自己的力量
2022年企业培训心得6
我必须写下我的训练经历，但我真的不知道怎么写，也不知道写什么。刚收到培训通知时，我内心充满抵触，说教老套，内容空洞，形式肤浅。这是我心目中对企业培训的自我认识。参加了三门不同内容的课程后，我对培训有了更进一步的了解。观点已经改变。看完培训计划课程，感觉内容丰富多样，能够帮助公司里想要进步的员工。帮助员工提升自身素质、专业水平、文化素养，为需要晋升的员工搭建晋升平台。
通过这三门课程的学习，也算是培训课程的一小部分。我也总结一下大家的收获。
第一堂课的开班仪式并不是真正意义上的培训，但主席的平民演讲给同学们带来的不仅仅是豪言壮语。也许主席说的很多话都是来自我们不同层面的。 ，不同身高的学生都可以完全理解，但我记得借用毛主席的话：好好学习，天天向上。在任何时候、任何环境下，只有不断学习和充实，才能适应快速发展的现代社会。现在的天府与刚来时的天府发生了不同的变化。从办公环境的变化到办公礼仪要求，是我们职能部门最直观、最切身体会的变化。企业不断壮大，发展步伐越来越快。只有不断提高自身水平，才能紧跟企业的脚步，避免被企业淘汰。公司制度的建立和完善，给公司每一位员工带来的不仅是福利的改善，同时也带来了压力和机遇。我们每个人都要抓住企业创造的条件和机会。
就像我们励志电影欣赏中的安迪一样，我们在所谓的逆境和压力中找到了我们的“希望”。他们说得很好：“要么你忙着生，要么你忙着死。”生活没有一帆风顺。只有不断奋斗、不断进步，才能体现个人价值。每天规律的生活已经成为我们处处的“高墙”，很多时候我们已经被制度化而不自知！我们心中的希望是否还在，我们心中的梦想是否还存在？怎样才能让内心的自己破茧而出！通过学习活动的体会，我觉得作为一名需要进步的天富员工，应该走出“高墙”。我们会学习得更轻松、更自由，在那里我们吸收的不是静态的知识，而是充分发挥自己的潜力来锻炼自己、感知世界、品味生活；最大限度地规划我们未知的未来，就是为实现我们的理想而努力奋斗。
这段时间的学习和生活经历中最难忘的就是第三科组长、班长的选拔和表彰。我很荣幸能够成为六组的组长，能够代表六组的全体学生参加班长的选举。虽然这不是我第一次登上领奖台，但最终我还是感到紧张。虽然我竞选班长失败了，但也是意料之中的事。人生没有什么可失去的，人生还有很多机会。在那里，我的努力得到了更多的掌声和笑声。希望以后能再次有这样的机会来磨练自己，改正自己的缺点，不断提高！更加感谢公司和老师给予我这个来之不易的机会！
2022年企业培训心得7
这次培训的内容非常多。整个培训时间虽然不长，但在这短短40天的经历中，我的知识得到了更新，我的团队精神得到了提升，我的情操得到了提升。同时，公司为我们提供了尽快转换角色、适应环境、表达自我的宝贵机会。整理完结果，我感觉自己收获了很多，经历了很多。
经验 1. 你学到了什么？
1。今天的工作来之不易，一定要懂得珍惜。任何企业无论发展得多么繁荣，某个环节的轻微失误，有时都可能是非常致命的。美国安然公司和中国科健公司的破产都是由小小的财务问题引起的。还有我们参观的发电设备厂。它和现在的健力宝一样，有着令人羡慕的过去，但现在却在为生存而苦苦挣扎。居安思危的意识具有普遍适用性。我也觉得南宫有非常强的危机感，善于总结，懂得它对人才的重视。
2。在企业，要有严格的纪律意识、吃苦耐劳的精神、懂得做人的道理。为此，公司专门安排我们进行了为期10天的军训。炎热的夏季，气温炎热。我们每天都要时刻绷紧神经。每天必须保持军姿一个小时，不能有丝毫马虎。步法必须严格到位。如果节奏不对，我们就必须重复。当哨声吹响时，即使你在地平线上，你也必须立即去做。跳下来。教练不仅教我们如何训练。他们还教我们如何做人。他们毫无保留地向我们传授他们的人生经历，希望我们在以后的生活中能够继续领悟。在电力行业，安全非常重要。服从是安全的前提。如果你遵守程序，遵守纪律，就不会有那么多事故发生。同时，作为一名电工，你必须遵循行业的工作方法。外线的话，就得爬山路。要想改变运气，就得打乱生物钟，把青春和激情奉献给变电站。对于紧急维修，您必须随时待命。接到维修电话后您将立即赶赴现场。你整天要像农民工一样干着辛苦的工作，随时面临生活的考验。总之，当一名电工，必须能吃苦，能吃苦耐劳。
3。加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。对于我们这些初入社会的人来说，这是第一次享受素质拓展培训。虽然只有几天的时间，但却极大地提高了我们看待问题的视角。总结所有项目，要取得成功，最后就是加强同事之间的沟通。我认为任何问题的发生或者解决都和沟通有很大的关系。在国际上，经常通过互访和会晤来解决问题。方法。通过沟通和理解，团队开始形成。在素质拓展培训中，我深深体会到，看似不可能成功的事情，只要大家沟通、顾全大局、团队合作，就能很快完成。一个企业要发展，就不能有与集体不和谐的个人。只有大家有共同的目标，并为之不懈努力，企业才能做强做大。南宁供电局这些年坎坷曲折，有苦有乐。今天的生活来之不易。我曾听一位老员工说，他们用牛车拉电线杆来架设。这太难了，而且没有一个共同点。目标哪里有这么大的力量。
4。从改变自己开始，适应公司的生活环境。这个世界上的一切都在变化，但唯一不变的就是变化。到了公司张建超就告诉我们该做什么、怎么做。经过培训，我明白了很多事情。接下来就是不断总结、改造自己，努力在各方面锻炼自己。我们无法改变环境，只能适应，练就炉火纯青，一切改变都会是正确的。它对你没有坏处，甚至可能对你有利，因为太多人会在改变的过程中走向衰落。总体来看，电力体制改革正在如火如荼地进行。虽然改革表面上并不成功，但仍初见成效。目前南方电网的分拆还是比较积极的。但很难说未来会如何变化。俗话说“东住三十年，西住三十年”。我们不能说改革一定会让电力比以前更加繁荣。我也不是说改革会暂时把电力带入深渊。奇怪，毕竟我们有过文化大革命、大跃进，都是经验不足造成的。
5。学习是终生的事业。我不想深入讨论这个问题。我相信所有有上进心的人都会有这样的经历。在品质发展上，我有更深的体会。有人说，电力是夕阳产业，技术已经完全成熟。事实上，情况并非如此。电力还有很多问题没有解决，比如传输效率、发电效率等等，无奈浪费非常严重。现在我们刚刚遇到这个瓶颈，下面已经很成熟了，但是要突破瓶颈，就必须创新。我相信，谁解决了这个问题，谁就会成为未来新电力的鼻祖。我们电力人就应该树立这样的志向，努力学习，一个月小创新，一年大创新。每十年创新一次。
6。从小事做起，积极调整个人心态。从学校到企业，环境发生了很大的变化。我们接触到的人和事都是新的。我们都需要时间来适应。公司聘用了我们，我们在某些方面得到了认可，但作为公司的新员工，我们一定要保持低调，踏实做事，面对荣耀退一步，面对进步前进一步。困难。同时，我们应该接受并保持这样的心态：不要贪大事，不要为生活小事考虑，因为细节决定成败。
细节很重要，但同时也是最难把握的。任何企业的发展方向、发展目标都是正确的，每一项规定都是积极的。然而，许多人都失败了。问题就出在细节上。教育改革、医疗改革、电力改革迄今为止都被认为是失败的。事实上，出发点是对的，政策是对的，方法是对的。问题出在细节上，没有考虑充分，或者没有落实好，俗话说。做起来容易，它只是显示了细节的重要性。在供电局，任何事故都不是因为细节造成的。去年的华南事故，今年的海南、桂林等事故，都是小问题引发的大问题。当我在“百捷”工作时，即使是小小的复印和装订有时也会让我感到困惑。因此，工作时注意不要大眼而要大手。从小事做起，注重细节，做好每一件小事。如果再加多的话，那就变成大事了。
7。了解企业文化，关注自身职业发展。葛松光企业文化的核心理念端正了我们的心态，激发了我们的斗志；刘振白、林志文、张主任分别从详细规划、电网情况、组织规章制度等方面阐述了公司的发展历程、员工守则、薪酬福利、奖惩制度、前景展望，为我们的变革奠定了基础。角色和适应新环境；沈茂生热情、互动的员工专业培训让我第一次领略到国际培训大师的魅力。我们总能学到最新的东西，而他带来的东西，我要定期“回顾”；孟贵的营销理念和优质服务让我对电不是“电老虎”，而是“电老鼠”的观念有了更深的认识；还有我们对安全生产的意识和对安全法规的学习，确实给我打了一针疫苗。我在工作中一定不能马虎。电力生产必须绝对安全。面对新环境，一切都是新的，面对岗位，一切都是陌生的。我们只能脚踏实地地努力学习，不断掌握在南京生存和发展的技能，孜孜不倦地探索，努力创新，充分实现自身价值。
经验2.有什么用？为什么要使用它？
四十多天的培训，既有理论教育，又有室内室外的实践体验。它色彩缤纷且有趣。不仅轻松地从学生转变为员工，还结识了朋友。我体会到了很多做人的道理，让我受益匪浅。所有的例子似乎都活在我的脑海里，但同时也有很多事情我现在无法理解。只有在今后的工作和学习过程中，结合实际分析和应用，才能深刻地理解它们。
经验3.建议
培训内容安排得很好。我非常喜欢这个方法，但我也有一些建议。我觉得军训时间长一点，素质拓展安排少一点。希望以后可以适当增加。理论培训应编写培训教材，每年可根据安排不同，使培训更加系统化、正规化。最后，感谢人力资源部的同志们为我们提供了这么多尽快转换角色、适应环境、表达自我的机会。我保证会努力工作，回报公司。
2022年企业培训经历8
刻苦学习就是自我充电的过程。总结这几天的学习，我感触良多。真的很好吃还有很多话要说！
感想一：多走一步，学几招，天就会更亮。
学会总结和规划自己的人生，规划自己的工作、学习和人生目标，设定提高目标所需的时间，进行量化评估，细节决定成败！
印象二：我们无法改变环境，但我们可以改变自己。
同样是梅花，在的笔下就是，待到山花烂漫时，她在丛中笑;而在陆游的眼里就是，驿外断桥边，寂寞开无主。同样是江水，说，大江东去浪淘尽，千古风流人物;而李后主却低吟，问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。同样的情境，不同的是人，人的情绪，就有截然不同的2个心境。就像那个撕纸的游戏――我们假定此刻是40岁，预期活到70岁，我们把一张纸，折成7份，每份代表10年，我们剩余的30年，再细分，除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢但是知其中我们能够这样理解，我们不能改变我们生命的长度，但我们能够掌控我我们生命和生活的深度和广度，我们只有在有效的时间内，加强自己的修养，历练自己的言行，捕捉属于我们的精华，吸取我们的营养，增加我们的.才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度，这样的人生才有好处，当我们很平庸的生活和工作，那么我们回首自己走过来的路时，会是一片空白!
感想三：发散思维，突破瓶颈。
曾有一位教授，他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了，教授虽有备胎但很无奈，这时过来一位农民，看出了教授的心里，就决定教授。农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝，然后用这3个螺丝把备胎安装好，使教授能够顺利开车在路上飞驰。这个故事告诉我们，无论我们的学历和职务高低，只要我们利用已经拥有的知识，发散思维，突破瓶颈，就会收到不同的效果。在我们的生活中也许会遇到很多的门槛，过去就是门，过不去就是槛，那么门槛高怎样办我有3个答案，
1、找个凳子;
2、绕个弯子;
3、调头。我想透过我们学习以后，我们不会选取调头。
感想四：梦在远方，路在脚下。
在北戴河学习的5天，我们都去散步，要围着海滨绕一大圈，很多朋友都说那么远，不累吗其实你可能没有领略到其中的乐趣，就像工作和学习以及散步一样，有事很单调、枯燥、乏味，但当我们观赏一路的风景、欣赏一路的欢声笑语之后，就会忘记那些单调、枯燥、乏味，取而代之的是开心、快乐、意蕴悠长……
2022年企业培训心得体会9
有效的管理实践培训，其培训目的是帮忙主管人员发现盲点，改变其做事风格。应用行为培训的重点在于评估其当前的工作胜任潜力，以确定行为的改善目标和提高学习敏感度。培训要有针对性地确定改善的优先顺序和发展的目标，提高主管学习的敏感度，提升其实践的理性。以评估作为培训的起始点，是为了以组织学习的方式引起共同反思，达成共识，避免陷入习惯性防卫，利于实施。
透过在实践中辅导，强化培训效果，到达培训目的，提高主管的工作效率和学习的敏感度。所以在《经营战略与执行》系列包括《策略管理》、《策略执行力》、《卓越主管的主角与职责》三门课程，分别培养高阶主管领导的先见力、构想力、执行力；策略执行者的思维、运营、管理和学习力；卓有成效主管人员的复杂管理主角和潜力。中阶主管具有多重主角，指导者、推动者、监督者、协调者、指挥者、生产者、经纪人、革新者等。对每一种主角的核心潜力要求都不一样，潜力的评估标准也不一样，因而要着重的学习方向、练习的技能重点、应用该主角的景况也不相同。
《组织学习与发展》系列是适应已建立学习习惯，期望进一步迈向高层次组织学习的企业组织，包括《组织学习的领航》、《学习型组织环境的塑造》、《行动学习的辅导》三门课程，课程为递进关系，分别面向"运用组织学习领航企业的有效经营和创新"、"透过建立真诚信赖的关系到达真诚的对话"、"找对本组织的学习方式走上实践学习之路"等，透过系统辅导和团队x找到适应自身组织特点的组织文化建设之途径。
企业管理培训系统思考
在近年来的自身培训实践中，我们深深感受到要取得成功需要在三个方面下功夫：把握先进培训理念、资料贴合企业实际、贴近培训者的感情，使每一堂培训课都成为思想的分享和交流的纽带，努力探索易被企业、成人理解的手法和形式。
经过系统思考和大胆摸索，我们在三个方面取得了一些心得：
一、与时俱进，不断引进当前国际上最前瞻的培训思想和手法。
比如《高尔企业管理培训手册》是最新出版的管理类培训研究成果，展示了英国乃至欧洲的管理理论和管理实践。它是以英国为代表的欧洲国家在兼容并蓄了美、日管理成功经验后，在自身已经经历了近百年市场竞争洗礼的企业中，构成的企业管理培训智慧的凝结。目前北京市管理科学院拥有85卷手册，涉及顾客服务、管理效能、团队发展、领导力发展各个具体方面。
近年来体验式培训流行一时，如何把企业管理培训和体验式培训结合是我们一向探索的课题。20xx年我们引进MTa—ASTD体验式培训，它的特色是针对各种培训课程需求弹性搭配使用，采用团体参与的方式，每个活动的设计都有特定的目的.，根据活动的性质体现不一样的活动主题；帮忙学员掌握各种人际、团队、领导的观念及技巧，让其充满活力，帮忙学员从特定主题活动中体验到培训的重点。
二、洋为中用，营造生动的培训场景。
比如xxx是一家销售教学录影带的国际性公司，也是全球的教学录影带供应商，在亚洲有8000家以上企业使用过它的产品。它的各系列录影带，风格多样，形式活泼，是企业及高校培训课程进行当中极佳的辅助教学工具。目前北京市管理科学院拥有近50种教学录影带。透过观赏教学录影带能够模拟培训场景，让大家身临其境，弥补仅靠培训师讲述的不足。
三、学会反思，学习智慧。
学习的目的不是知识的获得，而是每一个学员能够从自身职务主角出发学会反思、改变、行动，逐步在组织学习的氛围中掌握沟通、对话、深度会谈，萃取群众智慧不断达成共识，激发企业中隐藏的创新力量。每一次培训不是单向地只听老师讲课，而是主动去思考和沟通，作为培训的引导者更加要努力引导学员在反思中，去落实创新的行动。
2022年企业培训心得体会10
8号进行了为期一天的XX培训，这一天是我来XX一年以来在XX站乘坐XX线惟一一次上车就有座位的，破纪录。不过给我感触最深的还是我们XXX人的专业和专注。
企业文化培训了解到XXX的诞生和发展过程，讲师幽默风趣。XX年，有多少同行产生，也有多少同行解散，XXX有今天不容易。一个企业的成功，与抓住机遇、努力勤奋是分不开的，同时也要审时度势，勇于开拓创新，XXX阶段性的每一步可以说都走得很漂亮。能在第三次进入旅游地产行业的时候加入XXX，我相信同样是我的荣幸和机遇。因为在这里，我比以前更懂得珍惜时间和重视效率，心态也更稳定平和，感谢公司给了我不断学习和成长的机会。
机遇和挑战是并存的，如同XXX在房地产业在国内外，我们也面临着随时被淘汰。今天工作不努力，明天努力找工作是一句打工格言。工作压力大还是生活压力大？看你愿意承受哪一个而已，世间任何事都是有得必有失。明天的.结果在于今天的选择。正因为有了这个机制我会不断地问自己今天收获了吗？首先能被自己认可吗？怎样才能被领导同事认可？
今天我休假，在逛商场的时间由于好奇心驱动停留在别的房企展位，无心地邂逅了一位意向客户，超常地发挥了我话痨的潜质，和他从房地产现状聊到宏观经济到金融投资到国际政治经济形势到习xx的马来西亚访问到主席赞扬的马来西亚歌手梁静茹再到我们的马来西亚项目，然后突然就觉得自己做了个有心人，小小的收获就在不经意间，还会带来大大的成就感，《小手拉大手》估计就是这么来的。谁说工作和生活是分开的？
虽然入职不久，但是在XXX得到了领导和同事们的很多帮助，我发自内心地感谢他们，感谢XXX这个企业良好的氛围，感谢公司给我的这个广阔的平台。我将怀着感恩之心一路前行，希望和XXX的兄弟姐妹们永远相亲相爱，并始终保持谦逊。
2022年企业培训心得体会11
经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。
首先公司为我们按排了x天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这x天里，我体验了作为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这x天的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。
其次公司安排了x天的`企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，xx之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第x次创业的总体目标，让我们更明确了在xx发展的奋斗目标，做好个人定位，在x总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是x总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是x总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间x总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第x次创业有了更深的认识，最后在x总离开时，我们体人员为x总演唱xx之歌，虽然只学了不到x天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了x总的认可。
最后x天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是非常丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的重要，只有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的xx四有人而奋斗，我相信在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献。
2022年企业培训心得体会12
通过一学期的学习，我对三维动画制作这门课程有了深刻的了解。我也基本掌握了它的基本操作方法。
通过学习知道三维动画是指通过使用电脑软件制作出的立体虚拟影像，又称之为3D动画，是近年来随着计算机软硬件技术的发展而产生的一项新技术。它是摄影艺术、布景设计，及舞台灯光的合理布置等等的各种艺术与技术的集合体。与此同时三维动画的设计制作需要更多的艺术功底和创造力。一个好的三维动画，它除了要求制作者要有较好的空间感与艺术感外，还有就是必须能够很好的运用各种三维动画的制作软件。因此三维动画的设计与制作是一个涉及范围很广的技术，也可以说它就是一件艺术和技术紧密相结合的工作。所以在以前就只有专业的三维动画制作者才能够制作的出来。
在制作三维动画之前我们要先明确动画故事的主旨，这是非常重要的。一部优秀的动画不管它是2D动画还是3D动画，剧情都是它们的重要方面，可以说拥有了一个好的剧情就等于成功了一半。所以对于任何一个优秀的三维动画作品来说突出、鲜明的主题，就是吸引人的地方，其次就是人物与场景的精美程度了。因此我们在制作三维动画前要先详细地构思好动画的剧情、符合故事情节的人物造型与能够体现出人物特征的生动动作。
再来就是绘制分镜头草图了，绘制草图就是将构思进一步视觉化的重要一步。这体现了制作者的创作设想和艺术风格，分镜头草图是由图画加文字组成的，其表达的内容包括镜头的类别和运动、人物与场景的构图和光影、运动方式和时间、音乐与音效等。其中每个图画都代表着一个镜头，使用文字来说明镜头的长度、人物台词及动作等内容。
在人物设计初期，需要在纸上画出人物的大概形态，包括人物或动物的外型与动作设计、器物造型等设计，造型设计的要求比较严格，包括标准造型、转面图、结构图、比例图、道具服装分解图等，通过角色的典型动作设计（如几幅带有情绪的角色动作体现角色的性格和典型动作），并且附以文字说明来实现。超越建筑多媒体提倡造型可适当夸张、要突出角色特征，运动合乎规律。若在制作的过程中无法想象出人物在运动过程中的状态时也需要进行纸上创作，然后再进行绘制。
其中场景是整个动画片中景物和环境的来源，在比较严谨的场景设计中要绘制的包括平面图、结构分解图、色彩气氛图等，通常用一幅图来表达。
在准备工作都完成之后，接下来就是创建模型了。
一、建模建模是制作者根据前期的造型设计，通过三维建模软件在计算机中绘制出角色模型。这是三维动画中很繁重的一项工作，需要出场的角色和在场景中会出现的物体都要建模。建模的灵魂是创意，核心是构思，源泉是美术素养。但是开始建模时，应该注意要在表现出必要细节的前提下尽量地减少场景的复杂度，这样才不会因为占用太多的系统资源，而导致程序的崩溃。
二、材质贴图材质即材料的质地，就是给模型赋予生动的表面特性，具体体现在物体的颜色、透明度、反光度、反光强度、自发光及粗糙程度等特性上。贴图是指把二维图片通过软件的计算贴到三维模型上，形成表面细节和结构。对具体的图片要贴到特定的位置，三维软件使用了贴图坐标的概念。一般有平面、柱体和球体等贴图方式，分别对应于不同的需求，使模型的材质与贴图要与现实生活中的对象属性相一致。
三、灯光灯光的设置，目的是最大限度地模拟自然界的光线类型和人工光线类型。在三维软件中的灯光一般有泛光灯（如太阳、蜡烛等四面发射光线的光源）和方向灯（如探照灯、电筒等有照明方向的光源）。灯光起着照明场景、投射阴影及增添氛围的作用。通常采用三光源设置法：一个主灯，一个补灯和一个背灯。主灯是基本光源，其亮度最高，主灯决定光线的方向，角色的阴影主要由主灯产生，通常放在正面的3/4处即角色正面左边或右面45度处。补灯的作用是柔和主灯产生的阴影，特别是面部区域，常放置在靠近摄影机的位置。背灯的作用是加强主体角色及显现其轮廓，使主体角色从背景中突显出来，背景灯通常放置在背面的3/4处。
材质贴图和灯光与渲染的好坏是紧密相连的，由于每种软件的技术与硬件配置需求不同，因此我们应该视乎自己计算机的软、硬件配置来对模型进行材质编辑。
人物建模
人物模型的创建方法一般分为2种，多边形建模与nurbs曲线建模，在3Dsmax中，由于对nurbs的支持并不完美，在制作复杂模型时从操作方式上不能很好地体现出nurbs的优点，因此使用3Dsmax建造复杂模型是也多是使用多边形建模。那人物的模型是如何创建呢？由于人体的对称性，所以在建模时都是使用对称法
做的，做人物时只需要做一半的脸，一半的身子，一只手和一只脚就行了
人物动作的制作
在动画短片中人物的主要动作有走路，跑步，跳跃，扣篮，投篮五个动作。我们必须通过对骨骼的调整与关键帧的设置来实现人物的动作，但是这里有一个重要的问题，那就是在3DS MAX中要达到高度仿真很难。对于这个问题，我们的实现方法就是通过3DS MAX设置关键帧，从而利用其实现过渡帧，即简化了中间过程和各种细节，同时人物的动作也与现实相符。
因为动画中人物的动作众多，所以上面选择了以走路为例介绍人物动作的实现。一般在现实中，人走路可以分为四个步骤：
（1）迈出前脚。
（2）前脚着地，这时两脚都在地上。
（3）后脚跟上。
（4）后脚迈出。这就完成了一步走路的.动作。
再之后就是对动画进行调节了，动画的调节相对来说要难一些，我们要根据分镜头草图与动作设计，运用已设计的造型在三维动画制作软件中制作出一个个动画片段。动作与画面的变化通过关键帧来实现，设定动画的主要画面为关键帧，关键帧之间的过渡由计算机来完成。三维软件大都将动画信息以动画曲线来表示。动画曲线的横轴是时间（帧），竖轴是动画值，可以从动画曲线上看出动画设置的快慢急缓、上下跳跃。如3DSMax的动画曲线编辑器。三维动画的动是一门技术，其中人物说话的口型变化、喜怒哀乐的表情、走路动作等，都要符合自然规律，制作要尽可能细腻、逼真，因此动画师要专门研究各种事物的运动规律。如果需要，可参考声音的变化来制作动画，如根据讲话的声音制作讲话的口型变化，使动作与声音协调。对于人的动作变化，系统提供了骨骼工具，通过蒙皮技术，将模型与骨骼绑定，易产生合乎人的运动规律的动作。
最后就是特效的制作与动画的渲染了，进行动画的输出时，主要在渲染质量和渲染时间两者间平衡好。在3D动画中大部分的特技效果都是渲染之后再在合成软件中进行合成的，这样既节省时间和成本，又可以得到比较好的效果。
然而我们常常在制作动画之前都很容易会忽略了对动画剧情的构建，都是一开始就直接进行角色或场景的建模，但就如上面所说的在制作任何一个动画之前都要对动画的剧情、人物进行详细的构思，这样子制作时才会事半功倍，否则就
会事倍功半。因此我们在每次制作动画之前都应该认真的进行动画剧情的构想，之后再进行角色与场景的建模。
渲染输出
在完成了建模、设置材质、放置灯光和相机以及运动动作等动画场景之后，最后一步是准备渲染输出。由于3ds max的插件特性，因此可以选择使用除了系统默认的其他渲染器，在这里我们选择使用V—Ray渲染器。
V—ray渲染器是著名的Chaos Group公司新开发的产品。主要用于室内外装潢设计建筑设计等的渲染。并且它能产生一些特殊的效果，如次表面散射、光迹追踪、焦散、全局照明等。V—ray其真实的光线能创建出专业的照片级效果。其特点是渲染速度快，目前很多制作公司使用它来制作建筑动画和效果图，就是看中了他速度快的优点。
渲染时我们应该要根据动画效果的不同需要，以及对硬件设施的级别的要求，在进行渲染前对必要的参数进行设置
通过上述3D动画的制作与分析，我们可以清楚的认识到三维动画技术的复杂性，可以说就连最优秀的3D设计师也不大可能精通三维动画的所有方面，所以热爱CG动画的爱好者们虽然可以利用3Dsmax来制作动画小短片，但想要制作出好的3D动画还是存在着一定的难度。
一般一部好的三维动画，除了需要制作者有很好的软件操作能力、创新能力与优秀的空间感觉，更重要的是要有很强的团队合作意识。而随着我国计算机技术在三维动画制作方面的日益成熟，三维动画的制作会更加的简单，分工也会更加的明确细致。而通过丰富的想象力和创造力创作出来的动画片既是对文化的传承，也是对传统的发展和创造。
2022年企业培训心得体会13
食物，对中国人来说，一直是最重要的，所以大家都说：“民以食为天。”而美食，更是广大中国人民所追求的，中国人对食物尤其是美食的热爱恐怕可以居于世界之最。正因如此，无数的美食随着地域，时间，空间的变化也不断变化和改进。中国人所创造的食物之多，是不可数的。无论是湘菜，川菜，粤菜，闽菜，浙菜，徽菜，京菜都各有所长，都各有特色，有的以清新的口感，爽口的味道著称，有的则以香辣的味道，火辣的感觉备受好评。每个人对食物的爱好是不同的，有人喜欢的咸的，有的喜欢辣的，有的喜欢甜的，有的喜欢苦的，更有甚者喜欢闻起来臭，吃起来香的`。每个人都对各地的菜系有不同的看法。食物，真可说是一方水土养一方人，就连性格都可以随着食物变化，像川湘一带的人，性格都如同川湘菜一样火热，开朗。然而我们不仅要回吃，更重要的是了解他们的来源，做法。当我们深入地了解每一道菜，我们才能真正懂这一道菜。
食物，已经深深地烙印在了中国人的基因里，用舌尖品尝中国的饮食文化，食物也是一种文化，更是一种不可磨灭的记忆。
2022年企业培训心得体会14
提高影响力打造高效团队元月14日，在公司五楼班组长以上管理人员听了一堂别开生面的企业培训课。
一、“具有影响力的团队，才是最具有生命力、凝聚力、战斗力、学习力的团队”付守勇老师一语道破了高效团队的终极密码。通过这次企业培训，结合自身工作，我对基层工作有了以下几点新认识：一、管理者要具有角色的认知能力；管理者不是一个简单的管理角色，更是一个导师，在管理过程中要有一定的角色认知能力，并扮演好自己的.角色，就像球场上的教练要做好充分的辅导工作，变“不能这样做！”为“应该这样做。”又要像球场上的队长，不但在球场上指挥队友共同进攻，更主要的是关键时候成为身先士卒冲锋陷阵得分的中坚力量。
二、管理者要不断放大自己的格局。豁达、包容、自信的人能够感染人性中光辉的部分，并且产生照镜子的反射效应，作为一个管理者不能心无城府地斤斤计较，更不能由着性子干工作，一定要把“吃苦、牺牲、奉献”六字方针作为自己的行为指南，做好应对变化的心理准备，在管理过程中带好工作情绪不稳的员工，使用好“硬汉”员工，带好循规蹈矩的员工，使用好勤奋而低效的员工，带好自以为是的员工等等。俗话说“一把钥匙开一把锁”，学会理解正视员工的感受，在关心体贴他们的过程中给员工一种被尊重的感觉，进而产生知恩图报的效应。
三、管理者要利用同心圆领导手段。作为网基层管理者首先要在顾全大局以公司整个组织利益为重的基础上，明确自身在工作过程中的作用及对上司的义务，建立同下属的同心圆领导手段，关心每一个部下，尊重每一个人的创意和能力，利用好手中的权利，扮演好职责角色，做一个办事公道，奖罚分明的清正官，为避免工作失误，力争做到目标明确指挥准确，并及时把团队荣誉与大家分享，以此来激励员工，提升士气。
相信，经过这次企业培训，在各级领导的正确带领下，全员同心同德步调一致，一零年我们一定会创建一个和谐而充满活力的大家庭！
2022年企业培训心得体会15
20xx年8月1日，在市行的精心组织下，我们来到了市职教中心的训练基地，经历了人生中的第一次拓展培训。正是这一次的拓展训练，使我们个人金融部的全体同事受益匪浅，终生难忘。体会最深的有以下几点：
一、明确责任，落实分工极其重要
每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝"政出多门"和"首尾失顾"的现象。
二、做事要先做计划，再开展行动
在做"雷区取水"活动项目时，大家并没有先急于取水，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举成功。这就是"磨刀不误砍柴工"的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。
三、团队需要团结
协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。"大脚板"和"毕业墙"项目，都要靠团队的力量，大家心往一处想，劲往一处使，团结合作，才能获得最终的胜利。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。
四、团队需要信任
相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。在"信任倒"项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的.向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任。
五、学会沟通和理解
语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。
六、懂得摆正自己的位置。
在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。
拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己。在今后工作中，我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人。